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オーナー情報は、
担当者の「頭の中」に
眠っていませんか？
属人化と資産ゼロ
担当者が退職すると、過去の提案履歴や関係性が完全に喪失。会社としてのナレッジが全く蓄積されません。
部署間の壁（サイロ化）
営業部と管理部で情報が分断。オーナーからの「連携不足」への不信感を招き、解約リスクが増大します。
曖昧なマネジメント
「誰が・何を提案し・なぜ断られたか」がブラックボックス化。結果として気合と根性の非効率な営業指導に依存しています。
「点」を「線」に変え、
部署間の壁を壊す
情報が分散し、つながらない
活用されず、属人化してしまう
情報がつながり、活用できる資産に
組織全体の力となり、成果を生む
圧倒的な現場主義。
営業マンが「自ら」
入力したくなる設計
帰社後のPC入力は不要
スマホ完結型 UI
直感的なタップ操作のみで報告フローが完結。外出先からわずか1分で入力が完了します。
- 直感的な操作性
- どこからでもアクセス可能
- 写真やメモも即時アップロード
話しかけるだけで記録完了
標準音声入力活用
誰もが使い慣れたスマホの標準音声入力を活用。話しかけるだけで、詳細な交渉記録がテキスト化されます。
「本日の面談にて、大規模修繕の提案を実施。価格には懸念があるが、来週までに見積もりを修正して持参する。」
過去の履歴から提案書まで
すべてを「1画面」に集約
顔写真、所有物件、交渉履歴、提案書PDF、失注理由まで。一目で把握でき、最適なタイミングでの再提案を可能にします。
正確なデータによる
提案マネジメント・人材育成
提案の行動量と質（誰が何件提案し、結果どうだったか）が数値として可視化。曖昧な評価から脱却し、正確なデータに基づく営業支援が可能に。「なぜ失注したのか」のボトルネックが明確になるため、教育コストを最適化し、新人や伸び悩む社員の育成スピードを加速させる。
「属人化管理」
vs
「資産化マネジメント」
帰社後にPCで
思い出しながら入力
現場で完了。
スマホ音声入力で即時反映
担当者の「頭の中」や
個別の手帳
全社共通の
デジタルダッシュボード
「時間の創出」が
「圧倒的な成果」を生み出す
サイクル
提案の質向上による
平均成約率
88.57%
AIによる次回アクション考案時間
70%削減
訪問履歴・データの確認時間
66%削減
個人の記憶を、
会社の資産に変える
提案履歴と行動データを見える化し、
営業マネジメントと人材育成を支援。
提案内容・対応履歴・進捗状況の蓄積から、
提案管理の標準化、営業マネジメント、育成活用まで。
この一冊でわかります。
提案履歴を蓄積
営業マネジメントに活用
人材育成に活用
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